自己企业开通了微信公众平台，应该如何去考核员工的工作呢?针对这个问题，给大伙梳理一下我的建议。
一、文章的制作量及内容的推送
企业在开通微信公众平台后，第一件要做的事情是完善微信的个人信息，包括LOGO头像，描述，以及认证等环节。而第二件事情就是开始进行素材内容的编辑。
到底编辑什么样的素材呢?我的建议是结合企业的实际情况来做，比如前几天我关注了一个XX公司心理咨询师的微信，他的内容以“如何教育孩子”做为切入。还有些做大众生活平台的网站，内容则是以“吃喝玩乐那些事”情做为切入点。所以文章的写作绝对是一个很重要的环节，如果说只是写，而没有带来结果，那这篇文章意义不太大了。
写多少，这就是我们大家需要思考的问题，对于企业而言，是否需要天天推送呢?我的建议是最好能隔一、二天再推送，因为现在很多人同时关注了一堆微信帐号，你如果和别人同时发，那么最后造成的结果就会是该用户看到一堆未读的信息。所以如果在对员工进行工作考核中，不妨前期先考核每天原创2-3篇文章为主。而这些文章可以以单条信息的方式进行推送。如果是资讯类的公司，可能就会稍多一些了，3-5条左右。
关于内容的推送量，我们可以定个目标，每天推送1条，因为微信平台每天群发信息是有限额的，所以我们要利用好这些名额。而这里最重要的一点就是对用户进行分组，然后每一天，用不同的文章推送给不同的人即可。
二、用户的增加量
用户，即订阅你微信的粉丝，通常一个微信刚开，想要获得认证，就必须达到500个用户。很多人宣传1天加粉500认证，还有些是1个月1万个，不是不靠谱，对于企业而言，我们不要一下子太过于关注这个量。
我的建议是，刚开微信的企业，我们可以用1个月的时间，设定目标完成500个用户的订阅，接下来的每个月，逐步增长。每天订阅粉丝超过20个，1个月就是600个。当然，如果你觉得少了，你可以根据行业及企业的实际情况去增加。
还有一个是，企业最好做一个EXCEL表格，把你每天增加的用户量，消息接受量做成一目了然的东西。
关于如何去增加用户，我前面有一篇文章已经有提过，这里就不再细讲。
三、用户的转化量
用户的转化量，可以从几方面去看。第一是该用户在微信上和你的互动。我指的是有意义的互动，比如小米手机，当你添加他们微信时，他们的自动回复写的是：想获得优惠码的输入XX内容，当你输入该内容后，小米手机会给你一个认证码，然后让你上网，在什么时间内消费，要不然就无效。这其实就是很好的一个规则。
例如，来自内蒙古清谷新禾的公司，他们是做有机食品的，公司旗下有很多个网站，公司做零售，做加盟，还做b2b，那么是不是每一个帐号都要开个微信呢?其实我建议不要精力分散去做。我们把规则设定好，比如当用户加我微信的时候，就告诉他：“你好，我们是内蒙古大草原做有机食品的，如果您想了解有机食品信息，可以输入1，想了解我们企业的招盟店的，可以输入2”等等。类似这样的，用规则对客户进行分类，未来我们在推送文章的时候，就会更加有针对性了。
第二转化量，是该用户最后通过你的规则输入相关词后，我们的跟进情况，以及成交情况。这个企业可以直接做一个表格进行详细的了解。
关于微信平台的考核，也许还有更多更好的方法，大家有问题和建议的，也不妨直接发信息给我。感谢关注!
